Our customers benefit from a personalized approach to...
Audits designed to reinforce reliability, transparency and trust in your business
Because terminating an employment contract often has considerable financial consequences, our consultants can advise and support you throughout the entire procedure.
Our customers benefit from the expertise of our specialists, enabling them to make the right choices and avoid any social risks.
A clear vision of our impact and our commitment to our customers through concrete data.
Choosing Auditia means choosing an accounting firm in Morocco that combines competence, responsiveness and personalized support.We don't offer you generic services, but solutions tailored to your sector, your size and your ambitions.
Whether you want to organize your business, improve your profitability, secure your tax obligations or prepare a strategic operation, we are at your side with professionalism and dedication.
Our chartered accountancy firm supports companies in the start-up, expansion or transfer phase. Our support goes beyond technical services: it's part of a long-term partnership approach.
By choosing Auditia as your Moroccan chartered accountant, you are opting for a serious, organized firm that will help you move forward.
La fin d’une relation professionnelle est une étape critique dans la vie d’une entreprise. Qu’elle soit à l’initiative de l’employeur (licenciement) ou du salarié (démission), ou qu’elle résulte d’un accord commun (rupture conventionnelle), la rupture du contrat de travail au Maroc est strictement encadrée par le Code du travail. Pour les dirigeants et DRH, l’enjeu est double : respecter le formalisme légal pour éviter les contentieux et gérer les aspects financiers avec précision.
Le cabinet Auditia, expert-comptable à Casablanca, vous assiste pour sécuriser chaque étape de ces procédures sensibles.
Les motifs de séparation sont nombreux et chacun obéit à des règles propres. Une méconnaissance des procédures de rupture du contrat de travail Maroc expose l’entreprise à des risques importants : requalification en licenciement abusif, dommages et intérêts ou sanctions administratives.
Nos consultants vous accompagnent dans la qualification du motif (faute grave, motif économique, inaptitude) et le respect du calendrier procédural (convocation, entretien préalable, notification). En amont, nous recommandons souvent de vérifier la solidité de vos dossiers via notre service de conseil en conformité sociale, afin d’identifier les risques avant d’engager la procédure.
La gestion des ressources humaines internationales ajoute une couche de complexité. En effet, la rupture contrat de travail etranger Maroc nécessite une vigilance particulière. Les contrats des salariés étrangers (souvent visés par l’ANAPEC) sont liés à la validité de leur titre de séjour et obéissent à des règles spécifiques de renouvellement ou de cessation.
Auditia possède une expertise pointue sur ce volet. Nous vous guidons pour gérer la rupture contrat de travail etranger Maroc en conformité avec les exigences du Ministère de l’Emploi et de l’Immigration, vous évitant ainsi des complications administratives futures.
Au-delà de l’aspect juridique, la rupture du contrat de travail déclenche des obligations financières immédiates. Le calcul du solde de tout compte (STC) doit être irréprochable. Il intègre le salaire au prorata, les indemnités de congés payés, les indemnités de licenciement légales ou conventionnelles, ainsi que les éventuels préavis non effectués.
Nos équipes en charge de la gestion de la paie et des déclarations sociales assurent l’établissement de ces décomptes complexes. Nous veillons également au traitement fiscal des indemnités de départ, en lien avec notre département fiscal, pour optimiser le coût pour l’entreprise tout en respectant la législation.
Enfin, pour acter la fin de la collaboration en toute transparence, nous préparons l’ensemble des documents obligatoires : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte et attestation de salaire pour la CNSS.
Ne restez pas seul face aux complexités de la rupture du contrat de travail Maroc. Que vous deviez gérer un départ individuel, un plan de départ volontaire ou une rupture contrat de travail etranger Maroc, l’équipe sociale d’Auditia est à votre disposition à Casablanca.
Contact us pour un accompagnement juridique et administratif sécurisé.
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